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昨今では、フリーランスとして個人で事業を営むという働き方もあります。このフリーランスについて、具体的にどのような働き方になるのか、メリットとデメリットを交えて解説しています。

就職が決まった後に必要となる手続き関連について解説しています。就職後は、既加入の健康保険を脱退する必要があります。ハローワークにも、失業給付の受給をストップする手続きが必要になります。その他、転職サイトへの登録はどうするのか、就労移行支援を利用している場合はどうするのか、色々と考える事があります。これらを網羅的に述べています。

面接を受けるに当たって、どのようにして面接に臨むか、具体的な受け答えをどうするのかについて解説しています。

書類選考の対策として、志望動機と自己PRの書き方について解説しています。また、応募書類の送付方法についても解説しています。

求人に応募する際に知っておくべき事として、書類選考と面接の対策について、大枠を解説しています。これは、障がい者雇用に限った話ではありませんので、一般的な求人応募や、障がいをオープンにしないクローズと言われる求人応募にも役立つ内容となっております。

履歴書や職務経歴書の資格欄が埋まらない、やりたい仕事に対してスキルがない、そのような方にお悩みの方に、オンラインスクール、通信教育を通して、資格取得やスキルアップを図る方法について解説しています。

障がい者雇用枠での求職活動って、このサイトでは色々と書いてきましたが、結局何をどうすればいいのかわからない、そういう方も多いと思われます。このような方にお勧めしたいのが、障がい者向け就労移行支援施設の利用です。私の体験談を交えて、どのようなサービスなのか、解説しています。

転職エージェントがどのようなサービス内容なのかと、障がい者雇用に特化したdodaチャレンジについて解説しています。

障がい者雇用枠に特化した転職サイトは少ないです。その中から、実際に私が会員登録している2サイトを紹介します。

本記事では、障がい者雇用枠で求職活動をする上で必要な職務経歴書の書き方について解説しています。職務経歴書には、障がい者雇用向けといった括りはありません。しかし、自己PRにて障がいに関する事を触れておいた方がいい場合もあります。この辺りも踏まえて解説しています。